採用情報
2026年11月に新規開業予定「彩の郷 田村」
「彩の郷 田村」では主に終末期を迎える入所者様に対して、その方々が今まで生きてこられたそれぞれの人生観を大切にした医療サービスと介護サービスを構築していきます。
看護師同士、介護士同士、そして看護師と介護士がそれぞれチームワークで入所者様に寄り添っていきます。
訪問診療医やケアマネジャーや調剤薬局とも良好なチームワークを構築して、安心できるサービスを提供していきます。
専門的な各種研修制度も充実させ、外部研修参加も業務扱いして、スタッフの皆さんの成長とスキルアップを目指していきます。
今まで「思うような終末期ケアやお看取りが出来ずに悔やむこともあった」「チームとは名ばかりで一人で対応する孤独感があった」「成長ややりがいが見いだせなかった」「急性期病床や緩和ケア病床よりも入居者様とじっくり向き合いたかった」などの経験をお持ちの方、「彩の郷 田村」のオープニングスタッフとして、今までの経験や思いを発揮いただき、一緒に最高のケア体制を構築していきましょう。
彩の郷ホスピスの働く環境
彩の郷ホスピスで働くすべてのスタッフが安心して働きがいを持ち続けられる職場環境と制度づくりに力を入れています。教育研修やイベント、人事制度など、その一部をご紹介します。
教育研修制度
「もっと看護・介護のスキルを上げたい」「ビジネスの知識を身に着け、成長したい」という皆さんの声にお応えし、多くの学びの機会をご用意しています。
一人ひとりがスキルを磨き、働きがいのある職場を目指します。
長期的なキャリアを支援する等級制度
教育やキャリア形成においても、スタッフ一人ひとりが持つ成長意欲とキャリアビジョンの実現を大切にしたいと考えています。
だからこそ、長期的なステップを整えています。
資格取得支援制度
スタッフのキャリアアップを支援するため、業務に役立つ資格取得を積極的にサポートしています。
通学費や受験料、資格費用など、資格取得のためにかかる費用の一部またはすべてを負担しています。
オープニングスタッフの募集要項
看護師
| 雇用形態 | 正社員 （パート募集近日開始予定） ※但し、半年間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約させていただきます。 |
|---|---|
| 勤務内容 | ホスピス型住宅内の訪問看護業務
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| 就業場所 | 彩の郷 田村 福岡県福岡市早良区田村3丁目6-1 地下鉄七隈線「次郎丸駅」徒歩10分 ※従業員用の駐車場・駐輪スペースあり |
| 資格 | 正看護師資格をお持ちの方
|
| 給与 | 月給 313,000円～333,000円 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| その他手当 |
|
| 勤務形態 | シフト制 |
| 勤務時間 | 日勤：8:30～17:30 夜勤：16:30～翌9:30 日勤のみ勤務希望、時短勤務希望も相談に応じます。 夜勤明けの次の日は基本的にお休みとなります。 |
| 休日 | 年間休日：115日 週休2日（シフト制）、月9～10日休み 夏季休暇2日（事前に申告）、冬期休暇3日（シフトにより指定） 有給休暇：入社半年後に10日間付与（その後は就業規則に準じる） 産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇 |
介護職（訪問介護）
| 雇用形態 | 正社員（パート募集近日開始予定） 試用期間3か月（条件変更なし） ※但し、半年間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約させていただきます。 |
|---|---|
| 勤務内容 | ホスピス型住宅内の訪問介護業務
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| 就業場所 | 彩の郷 田村 福岡県福岡市早良区田村3丁目6-1 地下鉄七隈線「次郎丸駅」徒歩10分 ※従業員用の駐車場・駐輪スペースあり |
| 応募資格 | 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上・実務者研修・介護基礎研修・介護福祉士（いずれか） 現場研修も充実しておりますので、不安がある方もご安心ください。 介護施設での経験がある方は歓迎します。 |
| 給与 | 月給 288,500円～308,500円 |
| その他手当 |
|
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 勤務形態 | シフト制 |
| 勤務時間 | 日勤：8:30～17:30 夜勤：16:30～翌9:30 日勤のみ勤務希望、時短勤務希望も相談に応じます。 夜勤明けの次の日は基本的にお休みとなります。 |
| 休日 | 年間休日：115日 週休2日（シフト制）、月9～10日休み 夏季休暇2日（事前に申告）、冬期休暇3日（シフトにより指定） 有給休暇：入社半年後に10日間付与（その後は就業規則に準じる） 産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇 |
求める人材
- 仕事を通じて自己の成長と職場の成長をかなえたい方
- チームワークを大切にして同僚を思いやる温かな心の方
- 職場に対して改善の提案ができる方（定期的なアイデアコンテストを実施）
- 仕事に誠実に向き合える方
・・・などなど多くの皆様との出会いを心よりお待ちしています。
採用に関するよくある質問
- ホスピスでの勤務は未経験ですが、応募できますか？
- はい、ホスピス型住宅で働いた経験のない方も安心してご応募ください。
ご本人の想いに沿った看護や介護を行うケアを大切にしています。
選考の過程で、がんや神経難病をお持ちの方の症状やコミュニケーションの特徴について詳しくお伝えします。
実際に働く前に施設見学もご案内できますので、事前にイメージをしていただいた上でのご入社が可能です。
- 月の残業時間はどれくらいありますか？
- 平均残業時間は、業界水準の平均7.8h／月（2024年3月時点）より低い水準で推移しています。
業務効率化の推奨など、残業時間を減らす取組みを進めています。
介護記録や看護記録は訪問時間内で済ませることを推奨しているため、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
- 夜勤回数は月最大どれくらい入りますか？
- 夜勤が多い方で6〜8回になるケースもあります。
ご本人の希望のほか、施設の状況やシフトに応じて管理者と随時相談しながら日程を決めていただけます。
- 処遇改善加算はありますか？
- 介護職については処遇改善加算の支給を行っております。看護師についても、対象となりました。
応募フォーム
- 必要事項をご記入いただき、［確認］ボタンをクリックしてください。
- 送信内容を確認し［送信］ボタンをクリックでお問い合わせ完了となります。
- 下記フォームからのお問い合わせ内容につきましては、2営業日以内にご返答いたします。
- 応募から内定までは1週間前後とスピーディに選考させていただきます。
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フォームの注意事項
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